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集團新聞
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江西水建舉行2014年度中高層管理人員述職大會
發布時間:2015-02-02
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述職考評會議現場

 

董事長王元旦講話

 

總經理徐洪良講話

 

  2015年1月31日,江西省水利水電建設有限公司2014年度年終述職大會在公司總部順利舉行。公司董事長、黨委書記王元旦,總經理徐洪良,國內、國外工作的中高層管理人員、項目經理代表,員工代表共50多人參加了述職大會。總經理徐洪良主持會議。
  在述職大會上,公司中高層管理人員以多媒體公開演示的方式,結合自身崗位的履職情況,從年初關鍵指標、計劃外指標完成情況,制度建設與流程設計情況,團隊建設情況,遵章守紀和執行力情況,學習情況等方面進行了認真總結和述職。按照公司的績效考核辦法和評分標準,考評人員對述職對象進行了嚴格考核打分,全程體現了“公平、公正、公開”的考核原則,既是一次提高管理水平,提升執行力的大會,更是一次激發思想火花,共同學習進步的大會,拉開了公司在新常態下加速產業升級和國際化進程的序幕!
  述職考評結束后,董事長、黨委書記王元旦作總結講話。他表示,本次述職大會達到了預期目的,取得了良好的效果。他指出,一是在2015年度績效考核方案中要引入更多可量化數據,科學分解至單位和個人;二是考核方式要更加簡單、實用、直接,通過績效考核達到拉開收入差距,起點會更高;三是要以平常心對待考核結果,各級管理人員應認真對照總結,不斷提高管理水平,更好地服務于公司發展要求。總經理徐洪良指出,在2014年度述職大會上,亮點很多,有很多值得學習的地方,會后要廣泛收集各單位的意見和建議,進一步完善和優化考核方案,為完成公司2015年中心工作提供支持和保障。

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