2月11日，江西省水利水電建設有限公司舉辦2018年度青年員工座談會，來自公司國內(nèi)及海外單位的68名青年員工與公司中、高層領導匯聚一堂，暢談心聲。
會上，青年員工圍繞工作、學習、生活、情感、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化建設等方面談了自己的感受、疑問和建議，并希望公司能為青年員工成長給予清晰的定位，提供更充分的條件，進行多層次的培訓，展現(xiàn)了青年人敢想敢干的思想活力。
公司董事長王元旦認真傾聽青年員工發(fā)言，并做了筆記，針對一些共性問題，組織公司高管即時解答，讓會場充滿了輕松活躍的氣氛。座談會最后，公司董事長王元旦作了總結講話，認為會議達到預期目標，效果非常好，拉近了雙方距離、聽到了青年心聲，并對青年員工提出了三點要求。一是青年人要有夢想和目標，努力實現(xiàn)個人目標與國家、企業(yè)目標相契合，第一要務就是在思想上樹立正確的人生觀和價值觀；二是在行動上要有正確的方式方法，歸納起來就是公司“六講”方針，講團結、講學習、講紀律、講擔當、講大局、講奉獻，不斷向身邊典型學習，誰能領會貫徹得越深，誰就離自己的理想目標越近；三是要腳踏實地，切實采取行動。沒有行動，一切都是空談。
會上，董事長及公司高管就海外市場發(fā)展歷程及現(xiàn)狀與大家進行了交流，公司作為江西省“走出去”十大領軍企業(yè)之一，海外市場前景廣闊、大有可為，歡迎廣大青年員工到海外歷練，投身國際工程項目，加快自身成長和發(fā)展。
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